Plásida Calzada impulsa reforma histórica para garantizar igualdad sustantiva y lenguaje incluyente en legislación laboral del estado

Guanajuato, Gto., 9 de abril de 2026. La Diputada Plásida Calzada del Grupo Parlamentario de Morena, presentó una iniciativa para reformar la Ley de Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios, con el objetivo de garantizar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y actualizar el marco jurídico conforme a los principios constitucionales y de derechos humanos.

Esta reforma responde a una deuda histórica con las mujeres, quienes han enfrentado discriminación estructural a pesar de que la Constitución reconoce la igualdad, por ello se requiere que se refleje en la realidad, en el lenguaje y en las condiciones laborales.

En cuanto a lenguaje incluyente y reconocimiento pleno, propone modificar el nombre de la ley para reconocer a las personas servidoras públicas, eliminando el uso exclusivo del masculino y visibilizando a las mujeres en el servicio público. La iniciativa también actualiza la legislación estatal conforme a las recientes reformas federales en materia de: Igualdad sustantiva, perspectiva de género, derecho a una vida libre de violencia y eliminación de la brecha salarial.

En materia de justicia laboral, se plantea eliminar disposiciones que actualmente generan inmunidad injustificada para personas servidoras públicas en materia de embargo salarial, permitiendo que: Se puedan realizar descuentos o retenciones por orden judicial, no solo por pensión alimenticia, el salario pueda ser embargado conforme a resolución de autoridad competente. Ello garantiza equilibrio entre derechos laborales y obligaciones legales.

Su propuesta reconoce que la legislación vigente mantiene un enfoque desactualizado, con lenguaje excluyente y omisiones que impiden avanzar hacia una igualdad real. Además, incorpora la obligación de promover la capacitación en perspectiva de género, fortaleciendo instituciones más justas y sensibles.